Jakarta –
Curriculum Vitae atau CV dan portofolio merupakan dua dokumen penting yang diperlukan dalam melamar pekerjaan atau mendaftar organisasi. Meski sama-sama digunakan sebagai syarat untuk melamar atau pendaftaran, namun keduanya merupakan dua dokumen yang berbeda.
Perbedaan CV dan portofolio adalah terletak pada beberapa hal, mulai dari bentuk, isi, hingga kegunaannya. Lantas apa saja bedanya CV dan portofolio itu? Simak uraian selengkapnya berikut ini:
Pengertian CV dan Portofolio
Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), pengertian Curriculum Vitae (CV) adalah uraian singkat tentang riwayat pekerjaan dan pengalaman orang yang melamar pekerjaan, sekolah, dan sebagainya. Sementara pengertian portofolio adalah kumpulan pekerjaan dengan maksud tertentu dan terpadu yang diseleksi menurut panduan-panduan yang ditentukan.
Ilustrasi Curriculum Vitae (Foto: Thinkstock)
|
Mengutip dari laman resmi Prakerja, Curriculum Vitae (CV) berisi sebuah dokumen yang berisi daftar riwayat hidup. Isi CV memuat informasi lengkap dan kronologis mengenai data diri, latar belakang akademik beserta prestasi dan pencapaiannya, pengalaman profesional, kualifikasi, dan deskripsinya. Biasanya panjang CV adalah satu sampai dua halaman atau lebih, tergantung tujuan pembuatannya.
Sementara seperti dikutip dari laman resmi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud), portofolio berisi semua koleksi hasil kerja pada suatu bidang atau kompetensi pada periode waktu tertentu. Istilah portofolio pertama kali dipergunakan oleh kalangan fotografer dan seniman untuk menunjukkan hasil kerja dalam suatu periode waktu tertentu.
Beda Kegunaan CV dan Portfolio
Merujuk laman resmi Prakerja, kegunaan Curriculum Vitae (CV) adalah untuk menjelaskan riwayat hidup seseorang selengkap-lengkapnya. Biasanya isi CV lebih berfokus pada latar belakang dan pengalaman profesional atau pendidikan. Isi CV juga biasa ditulis secara lengkap dan kronologis.
Sementara menurut laman resmi Kemdikbud, dalam dunia kerja, secara umum kegunaan portofolio sebagai suatu kumpulan atau berkas pilihan yang dapat memberikan informasi tentang performa atau kemampuan individu. Melalui portofolio seorang dapat menunjukkan prospektif pekerjaan dengan menunjukkan koleksi pekerjaan yang dimilikinya.
Demikian penjelasan tentang perbedaan CV dan portofolio yang biasa digunakan saat melamar pekerjaan atau mendaftar organisasi yang perlu diketahui. Semoga bermanfaat!
(wia/imk)